Domande di maternità: congedo post partum nei casi di parto prematuro

L’Inps, con il messaggio n. 3131 del 20 luglio 2016, comunica, l’aggiornamento delle applicazioni per l’invio telematico delle domande di congedo di maternità per lavoratrici e lavoratori dipendenti e iscritti alla gestione separata nei periodi post partum in caso di parto prematuro. Gli aggiornamenti danno esecuzione alle modifiche intervenute ad opera del Jobs Act (D.Lgs. n. 80/2015).

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Malattia – Esenzioni dall’obbligo di reperibilità per i lavoratori privati

Malattia – Esenzioni dall’obbligo di reperibilità per i lavoratori privati

L’Inps, con la circolare 7 giugno 2016, n. 95, fornisce le istruzioni operative in merito all’applicazione della normativa, introdotta dall’art. 25 del D.Lgs. n. 151/2015, relativa alle esenzioni dalle fasce di reperibilità per i lavoratori del settore privato affetti da gravi patologie.

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Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale – Istruzioni Inps

Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale 

L’Inps, con la circolare 26 maggio 2016, n. 90, fornisce le istruzioni operative per la fruizione dei benefici a favore dei lavoratori dipendenti a tempo pieno ed indeterminato del settore privato che maturano il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia entro il 31 dicembre 2018 e che concordano con il datore di lavoro la riduzione, in misura compresa fra il 40% e il 60%, dell’orario del rapporto di lavoro, mantenendo l’accredito figurativo intero dei contributi ai fini pensionistici. L’istanza di autorizzazione al part-time agevolato potrà essere presentata dai datori di lavoro, avvalendosi della procedura telematica già attiva, a partire dal 2 giugno 2016.

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Contratto a tempo determinato ed attività stagionali

Contratto a tempo determinato ed attività stagionali

Con interpello 20 maggio 2016, n. 15, il Ministero del lavoro, in risposta ad un quesito avanzato dall’Associazione Nazionale Vettori e Operatori del trasporto aereo, fornisce chiarimenti in ordine alla corretta interpretazione delle disposizioni di cui agli artt. 19 e ss. del D.Lgs. n. 81/2015, concernenti la disciplina del lavoro a tempo determinato, con riferimento in particolare alle attività stagionali.

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Premi di produttività: criteri di misurazione 2016

Premi di produttività: criteri di misurazione 2016

Con decreto interministeriale del 25 marzo 2016, pubblicato in avviso nella Gazzetta Ufficiale n. 112 del 14 maggio 2016, sono stati disciplinati i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri di individuazione delle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa.

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Lavoratori vicini alla pensione: come fruire del part-time agevolato

Lavoratori vicini alla pensione: come fruire del part-time agevolato

Il decreto interministeriale attuativo della misura prevista dalla legge di Stabilità 2016 che incentiva il ricorso al part-time per i lavoratori prossimi alla pensione mira a favorire il ricambio generazionale in azienda e, nel contempo, a consentire ai lavoratori più anziani di poter avere a disposizione maggior tempo libero da dedicare ai propri interessi.Datori di lavoro e lavoratori interessati possono valutare costi e benefici dell’opzione e decidere se e come procedere.

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INPS: cir. 56/16 – la normativa in materia di ammortizzatori sociali in deroga

INPS: cir. 56/16 – la normativa in materia di ammortizzatori sociali in deroga

L’Inps, con la circolare n. 56 del 29 marzo 2016, fornisce il quadro normativo di riferimento per gli ammortizzatori sociali in deroga, in relazione agli interventi legislativi previsti con il D.L.vo n.148 del 14 settembre 2015, la Legge n.208 del 28 dicembre 2015 ed il Decreto del Ministro del lavoro n.83473 del 1 agosto 2014.

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INPS: cir. 57/16 – le istruzioni per l’esonero contributivo 2016

INPS: cir. 57/16 – le istruzioni per l’esonero contributivo 2016

L’Inps, con la circolare n. 57 del 29 marzo 2016, fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso dell’anno 2016, ai sensi dell’art. 1, commi 178 e seguenti, della Legge 28 dicembre 2015, n. 208.

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Denuncia e certificati telematici di infortunio: cosa cambia per i datori di lavoro

Denuncia e certificati telematici di infortunio: cosa cambia per i datori di        lavoro

Dal 22 marzo i datori di lavoro non dovranno più inviare alle autorità di pubblica sicurezza le denunce di infortunio sul lavoro. Da tale data diventano, infatti, operative le modifiche apportate al Testo Unico Inail dal decreto legislativo semplificazioni, attuativo del Jobs Act. Previsto anche l’obbligo, da parte dei medici, di inviare telematicamente le certificazioni mediche relative agli infortuni. Il lavoratore, come avviene per i certificati di malattia, dovrà comunicare al datore di lavoro i riferimenti del certificato già in possesso dell’Inail.

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ASSEGNO DI DISOCCUPAZIONE (ASDI): INDICAZIONI OPERATIVE

ASSEGNO DI DISOCCUPAZIONE (ASDI): INDICAZIONI OPERATIVE

Con la Circolare n. 47 del 3 marzo 2016 l’INPS riepiloga la disciplina relativa all’assegno di disoccupazione (ASDI), istituito dall’art. 16 del D.Lgs n. 22/2015 per garantire una tutela di sostegno al reddito ai lavoratori già beneficiari della NASpI per l’intera sua durata entro il 31 dicembre 2015 privi di occupazione ed in situazione economica di bisogno.

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