Incentivi alle assunzioni: più opzioni per i datori di lavoro

Assunzioni agevolate: più opzioni per i datori di lavoro

L’anno 2017 ha visto mutare profondamente il quadro degli incentivi spettanti in caso di instaurazione di nuovi rapporti di lavoro nel settore privato. A fronte di alcuni sgravi non più in vigore, sono stati introdotti nuovi incentivi, volti per lo più a favorire l’inserimento al lavoro dei giovani e ad aumentare la forza lavoro presso le aziende ubicate nel Mezzogiorno del paese.

Pubblicato in LAVORO, PREVIDENZA | Commenti disabilitati su Incentivi alle assunzioni: più opzioni per i datori di lavoro

Smart working: nuove modalità di lavoro subordinato

Smart working: nuove modalità di lavoro subordinato

La riforma operata dal Jobs Act autonomi introduce anche nel nostro Paese un nuovo modello di organizzazione del lavoro dipendente, il lavoro agile o smart working.

L’obbiettivo: flessibilità, autonomia e collaborazione

Pubblicato in LAVORO | Lascia un commento

Anf e unioni civili – Nucleo e reddito di riferimento

Anf e unioni civili – Nucleo e reddito di riferimento

Con la circolare 5 maggio 2017, n. 84, nell’ambito della regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso, l’Inps fornisce indicazioni per l’individuazione del nucleo di riferimento nelle unioni civili, soffermandosi sulla presenza di figli di una delle due parti, nati prima o durante l’unione; la determinazione del reddito complessivo per i nuclei familiari composti da genitori conviventi; il diritto all’assegno per congedo matrimoniale.

Pubblicato in INPS, LAVORO | Lascia un commento

Il Jobs Act autonomi è legge

Il Jobs Act autonomi è legge

L’Aula del Senato, nella seduta del 10 maggio 2017, ha approvato definitivamente il DDL 2233-B recante le misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato, cd. smart working.

Pubblicato in ACCORDI, LAVORO | Lascia un commento

Disoccupazione, mobilità e ASDI – Regime sanzionatorio per mancata partecipazione alle politiche attive

Disoccupazione, mobilità e ASDI – Regime sanzionatorio per mancata partecipazione alle politiche attive

L’Inps, con circolare 15 dicembre 2016, n. 224, fornisce indicazioni in merito alle modalità applicative delle misure sanzionatorie per i percettori delle indennità di disoccupazione, mobilità e ASDI, in caso di violazione degli obblighi di partecipazione alle misure di politiche attive poste in essere dai Centri per l’Impiego; inoltre, illustra le novità normative introdotte dal D.Lgs. n. 185/2016 (decreto correttivo del Jobs Act).

Pubblicato in INPS, LAVORO, PREVIDENZA, Senza categoria | Commenti disabilitati su Disoccupazione, mobilità e ASDI – Regime sanzionatorio per mancata partecipazione alle politiche attive

Congedo di paternità obbligatorio contro le disparità di genere

Congedo di paternità obbligatorio contro le disparità di genere

Il Presidente dell’INPS, Tito Boeri, ha proposto di rendere obbligatori i 15 giorni di congedo di paternità nel primo mese dalla nascita di un figlio.

Il fine della proposta vuole essere quella di “spezzare il circolo vizioso che si è creato su un equilibrio sbagliato, che vede l’uomo con maggior potere contrattuale nello stabilire chi deve lavorare e chi deve stare con i figli”. Secondo l’istituto , infatti, il tasso di occupazione delle donne scende dal 65 al 50 per cento per chi ha un figlio e al 30 per cento per chi ha più figli.

Pubblicato in LAVORO, PREVIDENZA | Commenti disabilitati su Congedo di paternità obbligatorio contro le disparità di genere

Terziario – Confcommercio – Sospensione corresponsione aumenti contrattuali

Terziario – Confcommercio – Sospensione corresponsione aumenti contrattuali

Con l’accordo 24 ottobre 2016 Confcommercio Imprese per l’Italia con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno integrato l’accordo di rinnovo 30 marzo 2015 per i dipendenti da aziende del terziario di mercato distribuzione e servizi, stabilendo di sospendere l’erogazione della tranche di aumento dei minimi tabellari di novembre 2016.

Entro il 5 dicembre 2016 le Parti si incontreranno per stabilire una nuova decorrenza degli aumenti.

Pubblicato in ACCORDI, CCNL | Commenti disabilitati su Terziario – Confcommercio – Sospensione corresponsione aumenti contrattuali

Jobs Act – Pubblicato in G.U. il decreto correttivo

 

Jobs Act – Pubblicato in G.U. il decreto correttivo

Sulla G.U. 7 ottobre 2016, n. 235, è stato pubblicato il D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185, contenente disposizioni correttive ed integrative dei decreti legislativi: n. 81/2015, cd. Codice dei contratti; n. 148/2015 in materia di ammortizzatori sociali; n. 149/2015, sulla semplificazione dell’attività ispettiva; n. 150/2015, in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive; n. 151/2015, sulla razionalizzazione e semplificazione delle procedure e sulle pari opportunità.

Pubblicato in INPS, LAVORO | Commenti disabilitati su Jobs Act – Pubblicato in G.U. il decreto correttivo

Lavoro accessorio: il nuovo obbligo di comunicazione preventiva

Lavoro accessorio: il nuovo obbligo di comunicazione preventiva

Il decreto correttivo del Jobs Act, approvato dal Consiglio del Ministri il 23 settembre, conferma l’entrata in vigore della nuova procedura di comunicazione preventiva dei voucher: la prestazione di lavoro accessorio dovrà essere preceduta di almeno 60 minuti da una segnalazione operata dal committente a mezzo sms o posta elettronica con l’indicazione puntuale dei tempi e luoghi in cui sarà svolta l’attività.

Pubblicato in LAVORO | Commenti disabilitati su Lavoro accessorio: il nuovo obbligo di comunicazione preventiva

Cambio d’appalto: la nuova disciplina sotto la lente dei Consulenti del Lavoro

Cambio d’appalto: la nuova disciplina sotto la lente dei Consulenti del Lavoro

Con la circolare n.11 del 2016 la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro prende in esame la novità introdotta dalla Legge n. 122/2016. Il nostro ordinamento recepisce così le disposizioni dettate dall’UE per identificare esattamente questa operazione straordinaria e distinguerla compiutamente dal semplice trasferimento d’azienda.

Pubblicato in Senza categoria | Commenti disabilitati su Cambio d’appalto: la nuova disciplina sotto la lente dei Consulenti del Lavoro